しっかり勤務しているのに研修中で実働時間が短いからと言って入園した保育園を追出されるのはどうでしょうか？
待機児童が多いというのはわかります。
育休明けの職場復帰が絶対条件というのはやめてほしいです。
退職を申し出ても聞き入れてもらえず無理やり育休取らされて精神的に復帰したくないこちらの事情も聞かず自己都合というだけでその対応はないと思います。退職して遊んでいるならまだしもきちんと仕事を見つけて勤務しているのです。
自己都合で辞めたら働くなという事でしょうか？
認証保育園に預けられるなら預けたいけど保育料が払えるかの心配、もしくは保育料を払うために働くことになります。認可保育園を増やすことを考えていないのでしょうか？